签劳务合同也违约了怎么办-违约诉讼问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同后违约的，要根据具体情况具体分析。如果是员工违约，并且给公司造成损失的，要承担违约赔偿责任，按照公司的实际损失支付违约金。如果是公司违约与员工解除合同的，需要按照合同中的违约金赔偿员工。

律师普法

债务人违约了合同怎么办
1、要求债务人继续履行债务。但是法律上不能继续履行的除外；2、若债务人未在约定的时间内交付货款，可以要求对方支付并要求其承担违约责任；3、若合同约定了定金责任。当债务人不履行合同内容时，债务人的定金不予返还；4、向人民法院起诉。若债务人违约

2022.06.17 783
未成年签劳务合同违约
如果该未成年人为无民事行为能力人则合同无效，不存在违约责任。如果是限制民事行为能力人，合同效力待定，如果法定代理人追认，合同有效，可以要求其承担违约责任，如果法定代理人拒绝追认，合同无效。

2021.04.19 312
劳务公司不发工资也没签合同怎么办
可以向当地劳动监察部门投诉，也可以通过申请劳动仲裁解决或者直接向法院提起诉讼。

2020.02.04 255

专业问答

劳务合同也不成立了要赔违约金吗
劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。

2022-07-05 15,340
签了劳务合同违约如何处理
签订打工合同后一方违约的，根据法律规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、公司违约合同应支付违约金。公司违约合同，对方有权要求违约方承担损害赔偿责任，要求赔偿损失。赔偿

2023-07-17 15,340
签劳务合同快3年了交金也不交怎么办？
可以协商解除合同，让对方补偿你，协商不成可以申请劳动仲裁。

2022-10-31 15,340
劳动合同签了违约金不肯拿怎么办
劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损失在计

2023-05-29 15,340

法律短视频

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

4,998 2022.04.18
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和股东签合同对方违约怎么办
和股东签合同对方违约的话，当事人可以要求股东承担相应的违约责任。首先，股东出现违约行为的时候，可以催告对方按照合同的约定履行自己应尽的责任。如果对方拒绝履行、或者不按照合同的约定履行自己责任的话，当事人就可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼，

949 2022.05.11
01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

798 2022.05.27