法律规定公司不给发工资可以找劳动局吗

中介不发工资是可以找劳动局的。根据法律规定，当用人单位存在克扣劳动者工资等损害劳动者利益的情形时，劳动者可以找劳动行政部门进行投诉。我国的劳动行政部门一般为劳动局。

老板不发工资找劳动局有用。如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

可以到劳动局申请仲裁。用人单位有拖欠工人工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

公司不发工资找劳动局有用，只要能够证明存在事实劳动关系，直接到劳动局投诉即可。

如果公司不给发工资，找劳动局是有用的。

欠工人工资找劳动局，劳动局会管。 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册

是有用的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

有用。劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

不发工资去劳动局是有用的。如果用人单位逾期不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，应该要补发差额。如果用人单位到期还不支付工资的，责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上的比

如果美发行业中的用人单位不给工资，找劳动局是有用的，可由劳动局责令其限期支付。同时还可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

美发行业不给工资找劳动局有用，由劳动局责令其限期支付。同时还可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

有用。依据我国相关法律的规定，美发行业的用人单位不给劳动者发工资时，劳动者向劳动局投诉是有用的，确实存在不发工资行为的，劳动局会责令单位发工资，并且进行处罚。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商

中介拒绝支付薪资可以到劳动局投诉，拒绝支付工资的行为是违法的。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。