北京
手机端
微信小程序
移动端
百度小程序
抖音小程序
网站导航
更新时间：2022.09.02
00:55
企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
00:59
单位行贿罪的量刑标准，要依据因行贿取得的违法所得归个人所有，还是归单位所有来分别判断。具体而言，如果单位实施了为谋取不正当利益实施了行贿行为，则需要根据《刑法》第三百九十三条对单位行贿罪规定的内容来定罪量刑。具体来说，行贿行为情节严重的，应
01:10
单位行贿的量刑主要根据行贿的数额，处五年以下有期徒刑或者拘役。同时，考虑是否具有致使国家或者社会利益遭受重大损失、向3人以上行贿、为谋取非法利益行贿或向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿等情形，决定是否从重。在被追诉前，单位集体决定或
01:11
受贿罪量刑标准，取决于受贿数额与受贿情节。根据《中华人民共和国刑法》对受贿罪处罚的规定，受贿罪的量刑区间主要根据受贿数额进行区分。并且，对多次贪污未经处理的犯罪分子，按照累计贪污数额处罚。 首先，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定
01:06
存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
01:12
如果以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的，就构成了非法拘禁罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法拘禁罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，本罪的基本刑为三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；如果具有殴打、侮辱情节的
00:58
根据《刑法》的规定，行贿罪的处罚标准为： 对犯行贿罪的，依法会被判处五年以下的有期徒刑、或拘役，并作罚金处罚；行为人因行贿谋取不正当利益，导致情节严重的，或者是让国家的利益受到重大损失的，依法会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，并作罚金处罚
01:27
根据我国刑法规定可以知道，非法行医罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果没有取得医生执业资格就非法行医，并且情节严重的，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 第二，如果犯罪嫌疑人严重损害就诊人的身体健康的，可能被判处
00:53
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
01:00
根据《中华人民共和国刑法》有关“减刑条例与限度”的规定，犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的，在其服刑期间，认证遵守监狱规定，积极接受劳动改造，并确实有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑；出现以下重大立功表现之一的，应当给予减刑
01:10
单位行贿罪，指的是单位为了牟取不正当的利益进行行贿，或单位违反了国家的相关规定，给国家单位的工作人员以手续费、回扣，导致情节严重的行为；单位行贿罪的主体，通常指的企业或者单位，此处的“单位”，一般包含了企业、公司、事业性单位、国家机关单位、
01:12
根据《刑法》关于非法行医罪的规定，没有获得医生执业资格的人，从事非法行医，情节严重的，人民法院会处以三年以下拘役、有期徒刑或者管制，并处或者单处罚金；因非法行为严重损坏就诊人身体健康的，则处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金处罚；导致就诊
01:10
受贿的量刑标准应当根据其行为人的受贿金额来判定。具体为： 1、受贿金额达到三万元以上二十万元以下的，属于数额较大的情节，可判处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、受贿金额达到一万元以上三万元以下的，属于其他较重的情节，处三年以下有期徒刑或者拘役
01:09
01:07
00:54
01:08
01:12
CopyRight©2024 110ask.com ALL Rights Reservrd 版权所有 广州富嘉科技有限公司 丨 广播电视节目制作经营许可证（粤）字第04679号
粤公网安备 44030902002288号 (粤ICP备19050247号)
