请问一般施工合同一般在签订后多久内备案?

用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间，还是从正式入职的那天开始算起。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补

一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

轻微工伤的休息时间要根据病情的恢复情况进行确定，法律并没有一个明确的规定。

新员工试用期规定：劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

工伤钱一般会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。

根据我国相关法律规定，对于工伤保险赔偿一般为60日以内就可以收到批复。

员工试用期时间是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成

工伤鉴定标准时间最长有一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以向统筹地区人社局提出工伤认定。

60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。

工伤保险待遇由社保基金和用人单位分别承担。由社保基金承担的部分,一般在递交审核申请后,60天内下发。

1.从工伤员工向仲裁委员会提出仲裁申请书之日起算，仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理; 2、仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出

一般工程招标需要15到25天。招标文件公告发布至少7个工作日，开标需要1个工作日，在3至5日内确定供应商，最后是7个工作日的工程中标公示日。