补办劳动合同证明怎么弄

解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合

劳动合同弄丢了还能进行补办，劳动者丢失劳动合同,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。

劳动合同员工弄丢了可到用人单位复印，加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或者复印的可以认定未签劳动合同，员工具有主张双倍工资支付的权利。

劳动局能补办解除劳动合同证明，但是一般是到原用人单位进行补办的。通常情况下，劳动者补办解除劳动合同证明，可以到原单位与原单位协商重新补办，也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办。如果用人单位未向劳动者出具解除劳动合同的书面证明，给劳动者造成损

可以补办。给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。若被拒绝，可向当地劳动仲裁机构申诉。

解除劳动合同证明的办理首先与单位协商一致解除劳动合同之后，签离职单；按照公司的离职交接流程办理；办理妥当后原单位开具解除劳动合同解除证明，它的办理不是必须的。

劳动局是不能补办解除劳动合同证明，需要补办的，应当到原用人单位进行补办。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动局不可以补办解除劳动合同的证明。该证明是由用人单位出具的，并且至少要保存二年备查，如果劳动者丢失的，可以与原单位协商，请求其重新出具，并加盖单位的印章。

补办解除劳动合同证明可以补办，解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。

1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。 3、去当地劳动局调取。

丢失劳动合同后是能够补办的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失的，可以到对方复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

用人单位与劳动者签订劳动合同步骤： 1、用人单位提出劳动合同草案； 2、劳动者对草案满意的，双方协商签订正式劳动合同； 3、双方签字或者盖章后生效。 劳动合同应当包括以下必备条款： 劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限

劳动合同员工弄丢了的，可以向用人单位提出复印一份的请求，并请求其盖章确认。因为劳动合同是由用人单位和劳动者各执一份的，所以员工可以复印用人单位保存的那份劳动合同。