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公司辞退员工能要到补偿吗?

更新时间:2022.06.24

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行动指南
公司辞退员工正常不能要到补偿,因为在我们国家劳动合同法当中明确的规定了,只有在违法辞退状态之下才能够进行经济补偿,或者说是没有提前30天通知劳动者利用经济补偿来代替通知状况下。
律师普法
  • 员工被辞退,公司要解雇员工能不能拿到补偿金?
    员工被辞退,公司要解雇员工能不能拿到补偿金?

    劳动者被解雇的,是否可以要求补偿需根据具体情况确定,如因试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等原因被解雇的,是无法获得经济补偿的。如果劳动者没有过失被用人单位解雇的,劳动者

    2020.11.04 144
  • 被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?
    被公司辞退,公司可以要求员工补偿吗?

    劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

    2020.08.22 247
  • 合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
    合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗

    合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律其他规定或当事人其他约定。

    2020.09.18 151
专业问答
  • 辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿

    有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资

    2022-10-26 15,340
  • 交了,要辞退员工,,公司有补偿吗?

    如果说公司辞退的话一般都是有补偿的,经济补偿金,跟公司协商解决。如有疑问,可以追问。

    2022-10-04 15,340
  • 公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗

    第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。3、第五十

    2022-07-11 15,340
  • 公司的退休员工补偿法公司辞退员工补偿标准

    用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十

    2022-04-16 15,340
法律短视频
  • 公司辞退三年员工如何要补偿 00:57
    公司辞退三年员工如何要补偿

    职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付经济补偿金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的

    3,775 2022.05.11
  • 员工不能胜任工作辞退要补偿吗 01:25
    员工不能胜任工作辞退要补偿吗

    不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的,劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准,向劳动者

    6,335 2022.04.15
  • 公司怎么辞退员工不用赔偿 01:13
    公司怎么辞退员工不用赔偿

    当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系,影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

    4,002 2022.04.17
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