更新时间:2022.06.17
根据谁主张谁举证的原则,追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
实施前款行为,数额在100万元以上的,或者造成金融机构资金20万元以上逾期未还的,或者造成金融机构经济损失10万元以上的,应当认定为刑法第二百二十五条规定的“情节严重”数额在500万元以上的,或者造成金融机构资金100万元以上逾期未还的,或
接到诈骗电话,第一时间拨打110报警,向公安机关详细告知嫌疑人的银行账号、电话号码等相关信息。 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
用人单位在疫情期间强制劳动者上班,劳动者可以向劳动保障行政部门、疫情防控领导小组、当地政府进行举报投诉。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
可以向教育局举报。不具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许执照的机构,非法办学的,可以到当地教育部门举报或者工商管理部门。 办学是否合法,主要是看教学是否具有教育主管部门颁发的办学许可证、工商行政管理部门颁发的营业许
侵犯个人隐私可以收集证据通过法律途径来进行维权。隐私权是公民的基本权利,他人不得侵犯。 如果侵犯,可以去法院起诉,要求对方承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉的法律后果;构成犯罪的,依法追究刑事责任。赔偿的损失包括物质损失和精神损失,根据侵害的
医疗纠纷发生后,患者可打电话投诉或向法院起诉。如果病人死亡,及时保护尸体,并向所属主管部门要求医疗鉴定。医疗纠纷举报方法依次为: 1、医院医务科电话; 2、医院办公室电话; 3、县卫生局医政股电话; 4、县人民调解中心医患纠纷调解室; 5、
对于公务人员来说,行政不作为,就是失职,就应该向人民道歉,就应该追究其责任,可以向本行政及政府机关和上级机关检举,也可以向本市纪检委举报。主要投诉的办法如下: 1、可以向不作为政府的上一级政府举报。 2、可以向法院起诉,打行政官司。
举报公司变相罚款的行为的方式为:向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。公司不是行政执法部门,没有罚款的权利。