工伤7级要赔多少钱

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合

七级伤残是否能赔40万需要是情况而定，当事人伤残的可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入、赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等赔偿。

交通7级伤残赔偿是： 1.医药费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.住院伙食补助费，参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。 3.护理人员有收入的：参照误工费的规定计算。 4.营养费，康复所

七级工伤一般赔偿13个月的本人基本工资，职工因工伤残被认定为七级至十级的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； 2、劳动、聘用合同期满

1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同

七级伤残为13个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤七级伤残的，可以或得一次性伤残补助金13个月本人工资。

由于工伤致使七级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金（本人工资乘以9）+一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金+停工留薪期工资+停工留薪期护理+评残后的护理费+住院伙食补助费、交通费、食宿费+医疗费+工伤康复费+辅助器具费

9级工伤的赔偿为9个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资； 2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就

工伤十级赔偿标准： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费，为地方规定标准乘住院天数； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 4、十级伤残，一次性伤残补助金为

具体金额需要根据实际情况确定，被鉴定为工伤十级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由