工伤认定需要什么部门

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经

工伤认定由社会保险行政部门做出。依《工伤保险条例》规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。

工伤认定去单位所在地的社会保险行政部门进行申请。申请需要准备工伤认定申请表、医疗机构的诊断证明、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料等。提出认定申请可以是职工所在单位或者职工与其直系亲属。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法

工伤认定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

工伤认定要去找的部门一般是劳动行政部门。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

申请工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。

工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门作出决定。工伤认定流程：用人单位或者劳动者提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；作出工

工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故是否属于工伤或者视为工伤给予定性的行政确认。向省级社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定的性质特征： 1、属于具体行政行为； 2、属于行政确认行为； 3、属于必须申请的行政行为； 4、单位、职工或者

工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

工伤去统筹地区的劳动保障行政部门申请。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、遇有特殊情况，

工伤认定应该找统筹地区的社会保险行政部门。职工被诊断、鉴定为职业病，应该由所在单位在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请，单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。