更新时间:2022.07.25
如果租赁车辆发生事故,租车人要立即通知交管部门和租赁公司,租赁公司会协助用户在二十四小时内向保险公司报案。如果报案时间距案发时间超过二十四小时,保险公司不予办理赔偿手续。 发生交通事故后,租车人要保护好事故现场,以便交管部门和保险公司处理事
1、私家车载人发生交通事故,导致乘车人受伤的,驾驶员要按交通事故责任比例承担赔偿责任。 2、如本车驾驶员对事故的发生具有责任的,要按责任比例赔偿本车乘客的损失,其他损失由对方车辆或者责任人承担赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损
出租车辆发生交通事故,出租人对损害发生不存在过错的,不承担赔偿责任。对损害发生存在过错的,承担相应的赔偿责任。因为法律规定,因租赁导致车辆所有人和实际驾驶人不一致的,发生事故时机动车所有人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
雇人开车,出的车祸是雇主的责任,雇主可以根据其与雇员的雇佣合同追究雇员的责任。为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致使人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利
一般情况下会由出租车公司和保险公司来赔偿出租车在交通事故中所负的责任。交强险保险公司在责任限额内承担责任。其他商业保险公司在保险合同承范围内承担赔偿责任。出租车公司与出租车司机为承包经营关系的,由出租车公司在责任比例内承担赔偿责任,出租车公
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任; 机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
私车公用发生交通事故造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错
职工如果是受单位的指派出差,且自备车辆也经过单位批准,那么其驾车行为应属于职务行为,依据相关规定,由此发生的交通事故责任应由单位承担,职工不承担赔偿责任,由职工所在单位承担赔偿责任。职工的损失也应当由单位来承担。
一种是向出租车公司主张违约责任,另一种是向肇事方主张侵权损害赔偿责任,但这两种方式不能同时选择,只能两者择一。这两种赔偿方式的法律依据、举证规则、赔偿项目是不同的,要根据自身情况慎重选择。
“私车公用”行为是职务行为,员工因职务行为造成他人损害的,应当由用人单位承担赔偿责任。如果“私车公用”者存在过错,如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失,用人单位承担赔偿责任后,可以向员工追偿。 如果“私车公用”期间发生事故