更新时间:2022.11.30
男方不能提出离婚的情形有: 1、在女方怀孕期间以及分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 2、男方第一次起诉离婚,法院判决不准离婚之后,男方没有新证据或者新理由的,在六个月内不得提起诉讼离婚。
不能进行协议离婚的情况有: 1、双方不能就离婚事项协商达成一致; 2、婚姻一方当事人死亡、失踪、下落不明; 3、一方当事人是限制民事行为能力人或者是无民事行为能力人。
1、不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的。 2、不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理的。 3、不属于本行政复议机关管辖的,应当告知申请人向有关行政复议机关提出。 4、同一行政复议申请,其他行政复议机关已经受理的;或者同一
房产纠纷不予立案的情况有:原告不适格;没有明确的被告;没有具体的诉讼请求、事实和理由;不属于人民法院管辖的范围;原告的诉讼权利能力和行为能力存在瑕疵;属于行政诉讼范围的;有仲裁前置程序的;对起诉有时间限定的;判决、裁定已经发生法律效力,当事
根据《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假
需要不动产权转移的情况有:权利人身份信息变更的;不动产状况变更的;同一权利人分割或者合并不动产的;共有性质发生变更的;抵押担保权利发生变化的;地役权发生变化的。
婚姻关系存续期间所得的财产一般属于夫妻共同财产,但男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有
以下情况下职工不得拒绝加班: 1、发生自然灾害、事故或者其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节假日或公休假日
不录用不能跟着感觉,得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的,有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者,并根据录用条件对劳动者进行了考核;有相应证据证明劳动者不能达到录用条件;已
夫妻财产不分少分的情况:夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的;在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共
辞退员工不用赔钱的情况是: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
单位不能以无过错性辞退或裁员的方式来解除劳动合同的情形包括:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;在单位发生工伤且被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;或者在孕期、产期、哺乳期的等。
醉驾不能缓刑的八种情况:造成他人轻伤及以上后果的;在高速公路上醉酒驾驶的;醉酒驾驶营运机动车、中型以上机动车的;无驾驶汽车资格;明知是不符合机动车安全技术检验标准或者已报废的汽车而驾驶;在被查处时有驾车逃跑的;诉讼期间拒不到案或者逃跑的;曾