劳动合同纠纷的具体流程是什么？

医疗事故纠纷处理流程： 1、医疗事故发生后医务人员应立即按规定程序逐级上报； 2.收集、保管并封存好医疗事故相关原始资料，防止涂改、伪造和销毁； 3.由医疗事故鉴定组对医疗事故进行调查如果在调查病人死因时，遇有不能确定病人死因或对死因有异议

协议离婚的具体流程如下： 1、夫妻双方填写离婚登记说明书，申请离婚登记说明书中声明人一栏的签名必须由声明人在发誓人面前完成； 2、夫妻双方亲自在离婚协议上签字，婚姻登记员为监督员，夫妻双方各一份，婚姻登记处存档一份； 3、婚姻登记员应当审查

劳务纠纷属于民事纠纷，民事诉讼有以下四个程序： 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后1

提到假释的过程如下： 1、执行强制劳动改造的监狱向当地中级人民法院提出假释建议，附以下材料：罪犯评审鉴定表、罪犯奖惩表、终审法院判决书和裁定书、历年减刑裁定书复印件、罪犯确有悔改或立功表现的具体材料、未成年或老残材料； 2、监狱所在地中级人

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。

车检流程具体是这样的： 1、申请人提出申请，填写《机动车牌证申请表》； 2、进行车辆检测，领取《机动车安全技术检验合格证明》和《机动车查验记录表》； 3、提交材料； 4、车管所审查提交的材料并查验车辆，民警盖章签注意见； 5、录入相关信息，

劳动纠纷诉讼应当具备的条件如下： 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人; 2、必须有明确的被告; 3、必须有具体的诉讼请求和事实根据; 4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁; 5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张，举证责任在用人单位，因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，如果用人单位不提供，应当承担不利后果； 2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；未缴纳社保，可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合

工程承包合同纠纷不属于劳动局管辖，该案件属于民事纠纷，当事人协商不成，到法院起诉解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面

公司合并程序的具体程序是： 1、董事会制订合并方案； 2、签订公司的合并协议； 3、编制资产负债表和财产清单； 4、合并决议的形成； 5、向债权人通知和公告； 6、合并登记。

协议离婚的程序如下： （1）男女双方携带离婚协议和相关证件材料到婚姻登记机关办理离婚登记； （2）婚姻登记员受理离婚登记申请，分开询问当事人的离婚意愿； （3）查验男女双方的离婚协议和相关证件材料； （4）双方填写《申请离婚登记声明书》并完

登记结婚的流程为：首先要求结婚的男女双方提出结婚申请，须持本人户口证明、居民身份证和所在工作单位或生产大队出具的关于本人出生年月；民族和婚姻状况的证明，共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查。婚

常见的劳动纠纷：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。