劳动合同纠纷的具体流程是什么？

双方可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。协商是当事人自由选择在自愿原则下解决合同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。调解是指在第三人主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。仲裁是指发生合同争议的双方当事人，根据

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，将难以维权的。

1.遗产分割纠纷原告向被告住所地的基层法院立案。 2.符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，在七日内作出裁定书，不予受理。 3.法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状

个人经济纠纷起诉流程，具体如下： 1、提交起诉状申请立案； 2、法院发出受理通知； 3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状； 4、开庭审理、质证和辩论； 5、宣布判决结果； 6、判决生效和执行。 起诉书中应当具备的内容是原告是本案直接利害

拖欠货款应当是民事纠纷，面对拖欠货款的情况，当事人可以向法院提起诉讼，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

起诉程序的完整流程： 1.起诉应当满足起诉条件。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 2.起诉应当向法院提交相关证据材料； 3.当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 4.将上述

首先，当事人需要准备好起诉状，双方当事人身份信息，相关证据材料等，到有管辖权的人民法院立案。然后，根据不同的法院的实际情况，有可能立案后就缴纳诉讼费，也有可能等候法院通知再缴费。接着，该案会通过正常的工作流程分配到承办法官手里，由承办法官确

合同纠纷诉讼程序： 1、宣布开庭； 2、当事人进行陈述； 3、告知证人的权利义务，证人作证，宣读来到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料； 4、宣读鉴定结论，宣读勘验笔录，法庭辩论等。 民事诉讼举证原则为谁主张谁举证，原告应当准备好诉讼请

签订集体劳动合同的程序： 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，就集体劳动合同的条款内容进行制定； 2、双方签订集体劳动合同； 3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查； 4、未提出异议的，集体合同即行生效。

二手房纠纷起诉流程： 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案； 3、法院将原告的起诉书副本送达被告； 4、被告作出书面答辩； 5、开庭审理； 6、法院做出判决。

医疗纠纷诉讼，有以下流程： 1、原告提起医疗纠纷之诉。 2、法院受理医疗纠纷案件。 3、原告缴纳诉讼费用。 4、被告提交答辩状。 5、法院开庭审理。 6、法院经审理后作出宣判。

打架纠纷具体赔偿标准如下： 1、医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定； 2、误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、护理费标准，护理人

租赁合同纠纷的诉讼时效，一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，但是权利受到损害的时间超过二十年，除有特殊情况的以外，法院一般不予以保护。