劳动合同纠纷的具体流程是什么？

劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。

劳动合同不写具体工资不可以。没有工资的合同，等同于无效合同。劳动合同应该写明工资报酬、社会保险等这些条款，如果因工资发生了争议还可以有此依据。所以劳动合同上最好写明工资报酬。

房屋租赁合同纠纷处理方式： 一、调解。在第三者的主持下，出租承租双方当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解的一种方法和活动。 二、仲裁。仲裁法规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 三、诉讼。有

1、按劳动法规定的时间与要求，提前一个月给用人单位发出书面解约通知； 2、用人单位同意离职，并进行相应的工作、业务交接。解除劳动合同所需材料是： 1、解除终止劳动关系情况说明书； 2、身份证复印件； 3、原劳动合同； 4、离职员工交接手续表

用人单位在劳动者的孕期内非法解除劳动合同的，需要按双倍的经济补偿标准来给予其赔偿。劳动者在单位的工作时间每满一年，单位需要赔偿其二个月的工作；不满半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年计算。

如果没有签订合同，去劳动局的流程如下，可以先收集相关的证据，比如劳动合同、聘用协议、考勤卡、工资单、就业证明、借据、任务完成记录等，证明当事人与用人单位之间存在着劳动关系。拿到这些证件后，可以和其他用人单位的负责人协商相关的工资和证件。如果

(一)根据法律规定，法院审查借贷案件的起诉时，应当要求原告提供书面借据书面借据的，应提供必要的事实根据。对于不具备上述条件的起诉，裁定不予受理。 (二)民间借贷的债务人出走、下落不明，法院是缺席判决还是中止诉讼取决于是否“借贷关系明确”。

(1)打遗产继承官司首先要写好起诉状，起诉状要有恰当的诉讼请求，以及合理的事实与理由、法律依据，这些都是决定打官司胜败的重要因素。 (2)当事人写好起诉状之后，就可以把起诉状提交到有管辖权的法院进行立案，。拿到法院受理通知书后，等待法院传票

民间借贷法院的起诉流程主要包括以下几个方面： 一、当事人起诉，提交起诉书，并根据对方人数提交相应的副本。起诉书正文应当说明请求事项、事实和理由，尾部应当签字或者盖章； 二、根据＂＂谁主张谁举证＂＂原则上，原告应向法院提交以下材料： 1、证明

房产买卖纠纷起诉流程具体如下： 1、房产纠纷属普通民事案件,由原告准备起诉状到房产所在地人民法院提起民事诉讼。 2、人民法院收到起诉状后，对起诉进行审查，以为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人;认为不符合起诉条件的，应当在7日内

劳动者辞职的具体程序：先依法向单位提出辞职的申请；然后按照双方的约定来办理工作交接；再由单位向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明；最后为其办理档案和社会保险关系的转移手续。

员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。 没签劳动合同去劳动局讨薪流程： 1、可以先收集有关证据，如考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任

集体合同指以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容，企业行政和工会双方签订的书面协议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。