保险公司破产还可以发工资吗

用人单位拖欠员工的工资也是公司其中的债务，并且拖欠工资是可以申请企业破产的。无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣

公司要破产可以要到工资。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

公司破产了工资还能要回来。 1、公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的，如果破产财产清偿破产费用和共益债务后有剩余的，是要用于清偿工资的； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险

公司破产员工工资是可以拿到的，公司破产员工工资是优先清偿的，即便资产不足以清偿，也按照价值来进行分配。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

是的。根据《企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。

公司破产一般不会先发工资。公司申请破产，一般情况下应该先还银行贷款,，之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，才支付工人工资。

公司破产后先清偿的是破产的费用，也就是管理人的工资，再是共益债务，能使公司以及债权人获益的债务，之后便是职工工资伤亡补助，以及职工的补偿金等。

可以。公司拖欠的工资是公司的债务，欠工资可以申请企业破产。

公司破产当月的工资需要发。公司破产的，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。之后按照法定顺序清偿债务，包括公司所欠职工的工资和经济补偿金等。

公司进入破产程序，享有担保权的债权人先于员工工资进行清偿。对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。职工工资的清偿无需申报。

单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。有一些公司，有自己公司的文化，认为钱打到卡上只是一个数字，没有太大的感觉，跟我们刷信用卡一样，不会心痛，对心里上没有冲击。如果发现金的话，

依据中华人民共和国企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。

可以，我国相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。及时足额支付工资是用人单位的法定义务，公司少发工资属于违法行为，劳动者有权起诉公司追讨少发的工资，并要求公司支付一定的经济补偿。