工伤如何计算抚养费

夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据

根据法律规定，子女抚养费的计算方式是，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

小孩抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

离婚后父母仍有负担子女抚养费的责任，抚养费主要包括教育费、生活费和医疗费。子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。根据收入状况分为： 1、有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入

计算孩子抚养费金额的标准是：一般按照不直接抚养方月总收入计算，一般按照百分之二十至三十的比例计算。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

社会抚养费以所在地的县城镇居民上年人均可支配收入或者所在地的乡农民人均纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费，本人实际收入超过基数的，还应当加收超过数额的一倍以上二倍以下的社会抚养费。

现在已经不再征收社会抚养费了，一对夫妻可以生育三个子女，之前社会抚养费是根据居民的年均收入、当事人的实际收入水平以及违法的生育情节等而定的，并且是由该地区的省级政府制定具体的征收政策的。

2021年1月1日施行的关于婚姻家庭编的司法解释规定，父母离婚时，不直接抚养子女的一方应给付抚养费。一般可根据子女的实际需求、给付方的经济状况以及当地的生活水平来确定。抚养费数额按下列方式计算：1、收入固定的，每月数额可以按照其月收入的百分

被抚养人抚养费计算的标准： 1、根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付； 3、无固定收入的，依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确

因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。

子女的抚养费要根据子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平计算。具体的计算标准如下： 一、支付方有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。

子女的抚养费要根据子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地的实际生活水平计算。具体的计算标准如下： 一、支付方有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。

一、被扶养人抚养费的计算标准是什么 1、被扶养人抚养费的计算标准如下： （1）被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算； （2）被扶养人为未成年人的，计算