更新时间:2022.11.30
首先要明确管辖的法院,民事案件管辖一般是由被告经常居住地法院管辖。之后需要拟好案件的诉状,并准备好能够证明双方借贷关系的初始证据,如借条、转账证明等。完成以上了步骤就可以到法院申请立案,法院受理案件后就正式进入到诉讼程序。需要注意的是在民间
借钱不还起诉,如果开庭之前调解结案或者原告撤诉的,不要开庭。其余情况下,借钱不还起诉的,需要开庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定,法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判
可以,但是不能直接去。劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。发生劳动纠纷后不能直接去法院起诉,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁
如果当事人向法院起诉离婚,男方不到场的,法院一般是会依法判决的,但不是一定会判决离婚。根据相关规定离婚案件有诉讼代理人的,本人除不能表达意思的以外,仍应出庭,如果无正当理由拒不到庭的,法院会作出缺席判决。确因特殊情况无法出庭的,必须向人民法
哺乳期女方起诉离婚可以离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
遇到家暴可以去法院起诉离婚。家暴可以通过报警,获取报警记录、伤势鉴定等证据。配偶有家暴情形的,可以起诉离婚,法院经过审理后,依据夫妻感情是否已经破裂,来判决是否准予离婚。如果证据不足,第一次起诉离婚,判决准许离婚的可能性不大,尤其是对方不同
去法院起诉离婚一次如果能证明夫妻感情确已破裂,调解无效的,可以判离婚。一方当事人向法院提起离婚诉讼,法院应当先行调解,法院会对当事人提交的材料进行审核,经法院审理后,确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。
劳动纠纷未提起劳动仲裁,不可以直接去法院起诉。劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁。 发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁; 也就是在劳动纠纷发生后的1年内向仲裁机构提出劳动仲裁申请。对仲裁结果
自己能去法院起诉离婚,如果夫妻感情确已经破裂调解无效的法院一般会判决准予离婚;夫妻感情破裂的情形有夫妻因感情不和分居满二年;一方重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的等。
不服仲裁裁决的可以向法院起诉,但是不应超过收到仲裁裁决书之日的十五日。发生劳动争议后当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
可以直接向人民法院起诉的刑事案件。人民法院受理的案件分两种情况,一种是由人民检察院向人民法院起诉的案件,这种案件称为公诉案件。一种是由公民自己直接向人民法院起诉的案件,这种案件称为自诉案件。自诉案件,是指被害人或者其法定代理人以书面或者口头
房屋赠与纠纷可以去法院起诉,有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10