养殖场被强拆怎么办

收到限期拆除通知书后，需要做到以下几点： 1、核查作出机关是否具有执法主体的资格 2、查看处罚决定书作出的内容是否合法 通常《责令限期拆除通知》作为行政处罚，应该依据《行政处罚法》的规定予以作出。因此，如果是行政机关所出具的《责令限期拆除通

收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的未成年人的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养人应该提交以下材料以供审查：居民身份证与户口本；县级以上医疗机构出具的未患有医学上认为不应当收养子

已强制执行，2年后发现有可供执行的财产时，那么可以继续执行。人民法院强制执行的期限一般是2年，如果申请强制执行超过了2年的，那么不可以向人民法院申请强制执行。但是人民法院强制执行后，如果由于没有财产可供执行而中止的，强制执行2年后，发现有可

离婚后，不直接抚养孩子的一方不按约定给予抚养费，该怎么办？要看当时的离婚方式：1、如果是判决离婚，直接抚养孩子一方可以依据判决书或者调解书到法院申请强制执行。如果其无经济收入或者无理由拒绝给付抚养费的，可以用其个人财物折抵抚养费用；2、如果

被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直

逾期不支付劳动报酬属于违法行为，如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。 根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以

因合同纠纷而被起诉，当事人应该积极应诉。因合同纠纷被起诉的，当事人可以委托律师代理诉讼，或者自己写答辩状进行应诉，发现受理法院没有管辖权的，应该在收到诉状之日起15日内向法院提出管辖权异议，要求受理法院将该案移送有管辖权的法院审理。 具体的

公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定，未经劳动者同意，用人单位单方面调整职务，原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议，劳动者可以继续要求施工单位履行合同，或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生

买房的过程中被骗了，那么首先要拨打110或者到最近的派出所报案。如果是电话报警的，那么报警人还需要尽快前往最近的派出所做笔录，案件才能够进一步开展。报警之前，被骗的一方应当判断对方是否属于诈骗。诈骗就是指的以非法占有为目的，用虚构事实或者隐

用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁

被刑讯逼供的按以下情形处理： 1、当事人被刑讯逼供的，应该要尽可能不要承认自己没干过的事情或者不要在笔录上签字。然后要尽可能保留自己被刑讯的证据，牢记侦查人员的警号和长相，牢记被刑讯的时间、地点和具体方式、受创部位等； 2、可以委托律师作为

能。但强制拆除农村违章建筑应符合以下条件：1、乡镇政府应发出停止建设或限期改正的行政决定文件。2、当事人没有对上述行政决定申请行政复议，也没有提起行政诉讼。3、当事人未按照上述行政决定在期限内改正其违法行为。符合上述条件时，乡镇政府机关有权

开发商强拆行为不合法。根据法律的规定，实施房屋征收，应当先补偿后搬迁，禁止断水断电等方式逼迫搬迁，禁止建设单位参与搬迁活动。因此开发商强拆行为不合法。遭遇强拆，面对暴力，胁迫和不合理的要求，可以与其他业主团结起来反抗。权利人可以主张以下赔偿