更新时间:2022.06.12
过节加班费的计算方法如下: (一)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人或小时工资标准的
用人单位不发过节的加班费是不合法的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,需要向其支付不低于其日常工资的百分之三百的报酬。如果单位不支付的,则劳动者可以申请调解、仲裁;或者依法去劳动行政部门投诉。
退休人员取得的过节费一般需要缴纳个税。该收入可按照劳务报酬所得项目来缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;劳务报酬所得;特许权使用费所得;稿酬所得;财产转让所得;经营所得;
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
过年的加班费的算法:用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如果在休息日安排劳动者工作且不安排补休的,必须支付支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1.印花税:为房价的0.05%,由税务局收取; 2.契税:为房价的4%;除了税费以外,还需交纳以下费用: 一、房屋买卖手续费:买卖双方各为房价的0.5%。由房地局收取; 二、公证费:外销房买卖双方各为房价的0.3%。内销房若客户需要公证亦按
过节费不能抵扣加班费,过节费与加班费是两种不同的费用。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
漏税过了5年还需要缴纳。漏税是由于纳税人不熟悉税法规定和财务制度,或者由于工作粗心大意等原因造成的。漏税可能构成逃税罪的,追诉期为5到10年。 对漏税者,税务机关应当令其限期照章补缴所漏税款,逾期未缴的,从漏税之日起,按日加收万分之五的滞纳
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴