更新时间:2022.06.12
用人单位发放的过节实物福利需要并入其工资、薪金所得来计征个人所得税,按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的或者凭证上价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
2019年没有下发新的二手房交易的相关政策,所以没有增加,还是按照以前的方法计算。二手房过户是根据地税指导价收取,按照以下比例:90平以下,契税1%,90平以上,契税1.5%;增值税约4.76%,证过2年可减免;个人所得税1%,证过5年且是
需要。节日费由用人单位发放,属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得,需要缴纳个人所得税。春节过节费,在申报个人所得税的时候,计入个人当月实际发放的工资,一起申报纳税。工资、薪金所得,是个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、
通俗来讲,如果个人工资为5000,本应缴纳的个税为X。企业发放过节费1000,那么他缴纳个税时,应该按照6000的标准计算个税。即工资+过节费,一起计算个税的多少。
过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与
过节费要交个人所得税,并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后,依照规定税率计算个人所得税。 个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受
没有参加过医保的缴费方式如下: 1、手机微信打开“我”; 2、点击“支付选项”进入; 3、找到“生活缴费”并点击进入; 4、在页面右侧点击“下箭头”切换城市,找到所在地; 5、点击“社保医保”进入; 6、第一个为医疗保险,点击进入; 7、输
房屋过户的税费需要由买卖双方共同进行承担,其中买方承担的包括个人所得税、增值税等。卖方所承担的包括房屋的契税、合同印花税等。税款一般采取比例税率,即按照房屋预估交易价格的百分比来缴纳税款。具体标准为: 1、增值税:房屋售价的5.5%; 2、
孩子抚养费是可以增加的。 没有满十八岁孩子的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等费用。 通常在离婚的时候,夫妻双方已经就孩子抚养和抚养费的问题达成一致意见。 但我国规定:关于孩子生活费和教育费的协议或判决,不妨碍孩子在必要时侯向任何一方提出超