取得经济补偿金的个税怎么算

计算劳动者经济补偿金的个税的办法：其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。

本问题的解决可参照《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的具体规定。

经济补偿金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

经济补偿金一般也是要扣个人所得税的。该补偿金可计入个人的工资、薪金所得中，按照该计税项目来纳税，而该项所得所适用的税率则是3%至45%的超额累进税率。

经济补偿金是否要征收个人所得税，要根据经济补偿金的具体情况来确定，收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。

经济补偿金属于公民所得收入，应当缴纳个人所得税。但劳动者在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，因此积极补偿金低于当地上年职工平均工资３倍数额，不需要缴纳。

劳动者获得经济补偿金个税计算是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

经济补偿金的个税计算方法：经济补偿金达到一定数额的，可以列入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来进行计算。而应税额则是个人当年的工资薪金总收入额减去费用六万元以及各项扣除后的余额。

解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动者获得经济补偿金个税计算是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

员工获得的经济补偿金可能要扣个税。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。因此需要看是够超过了三倍。

经济补偿金不扣除个人所得税。根据个人所得税法相关规定，个人所得税的征税范围是工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。经济补偿金不属于上述个人所得税征税范

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。离职补偿金是劳动