讨债举证途径有哪些

劳动合同纠纷解决途径： 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。

取得土地使用权有三种方式，具体为出让、划拨、转让。根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第八条的规定，土地使用权出让是指国家以土地所有者的身份将土地使用权在一定年限内让与土地使用者，并由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。土地

法院对包庇毒品犯罪分子罪的裁判：一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。包庇毒品犯罪分子罪，是指明知是走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子，而向司法机关作假证明掩盖其罪行，或者帮助其毁灭罪证，以使其逃避

诉讼财产保全是指在民事诉讼中，人民法院为保证将来的判决能得以实现，根据当事人的申请，或者人民法院依职权决定，对当事人争议的有关财物采取临时性强制措施的制度。根据《民事诉讼法》的规定，财产保全分为诉讼中财产保全和诉前财产保全。当事人、利害关系

1、夫妻协商夫妻协商是指夫妻双方就孩子抚养费增加与否、增加多少作出协商并达成约定。 2、向法院起诉如果夫妻双方不能就增加孩子抚养费的问题达成协商，也就是说一方要求增加孩子抚养费而另一方不想增加，或者双方对增加多少抚养费莫衷一是，那么就只能向

工伤伤残赔偿的索要流程如下: 1.工伤认定申请主体 2.工伤认定管辖 3.认定申请时限 4.工伤认定材料提交 5.受理或不予受理 6.证据的调查核实 7.工伤认定决定 8.送达与抄送 9.复议或诉讼职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定

劳动合同纠纷的解决途径有以下几种： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者产生纠纷可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达

解决相邻关系问题纠纷的途径时候： 1、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并

中小股东行使股东诉权有如下几种方式： 1、直接行使的方式。即中小股（股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东）享有直接诉讼权； 2、间接行使的方式。

处理幼儿园伤害事故的途径有： 1、学校可与受伤学生和学生家长自行协商解决； 2、双方自愿，可以书面请求主管教育行政部门进行调解； 3、也可以依法直接提起诉讼。

劳动者维护个人合法权益的途径有： 1、依法签订劳动合同； 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解； 3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决，切莫冲动意气用事。

根据《商标法》第十四条的规定，在商标注册审查、工商行政管理部门查处商标违法案件过程中，当事人依照本法第十三条规定主张权利的，商标局根据审查、处理案件的需要，可以对商标驰名情况作出认定。在商标争议处理过程中，当事人依照本法第十三条规定主张权利

孕妇被调岗降薪，可以先与单位进行协商，协商不成可以向调节组织申请调节，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院诉讼。