不愿意续签合同怎么要求赔偿金-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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律师普法

租房不签合同要求赔偿押金怎么办
租房子没签合同押金不退承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商，协商不能达成一致的，可以凭借支付押金时的转账流水等证据记录起诉到法院，请求返还押金。

2021.01.25 93
不续签的，未续签的劳动合同能否要求赔偿
1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以

2020.12.06 135
劳动合同不续签补偿金钱，不合同怎么承担赔偿
一般情况下，用人单位与劳动者合同到期时需要续签劳动合同，但是劳动者不愿续签合同，对于用人单位是否赔偿这个问题，第一如果是因为用人单位不愿意和劳动者续签劳动合同，或者是因为用人单位降低给予劳动者的薪资待遇，那么按照相关法律规定，用人单位需要赔

2020.05.29 147

专业问答

不愿续签合同，个人愿意，怎么办
到劳动监察部门投诉，或者向公司要求补偿金。

2022-10-26 15,340
劳动合同期满公司不续签，员工不愿续签劳动合同，员工怎么要求赔偿
中华人民共和国劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合

2022-01-09 15,340
XX再找我续签合同我不同意续签可以要求赔偿吗
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合

2022-10-11 15,340
搬迁没签合同可以要求赔偿吗？如果老板不愿意赔偿怎么办？
未签订劳动合同的情况下可以主张双倍工资的，协商不成的话可以申请劳动仲裁的。

2022-10-19 15,340

法律短视频

00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

1,630 2022.04.17
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,516 2022.04.17
01:03
公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

920 2022.04.17

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