更新时间:2022.06.28
是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系。
上下班途中交通事故单位的具体赔偿如下: 1、上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付,赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用; 2、如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。 工伤
职工受到工伤事故伤害,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位为职工缴纳工伤保险费的,则由工伤保险基金支付。工伤保险待遇包括:住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;
无偿代驾属于帮工性质,根据法律规定,为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。因此,应当由被代驾人承担赔偿责任。无偿代驾人有故意或者重大过失的,被代驾人可以向代驾人追偿。
交通案件误工费事故是赔偿:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
可以要求责任方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。如果造成残疾了可以要求残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
当事人发生交通事故的,由侵权责任人向其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用;发生工伤事故的,则由工伤保险基金向其支付医疗费、一次性伤残补助金等费用,如果单位没有为劳动者参保的,则由单位来支付。
浙江交通肇事赔偿包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的属于工伤,单位应当赔偿。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
醉酒交通肇事交强险可以赔偿。对于保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,在被保险人是醉酒驾驶机动车的,有权向致害人追偿。
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇; 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或亲属领取的,工伤保险的一次性公亡补助金或者一次性伤残补助
私车公用发生交通事故该应该由用人单位承担责任,职工在此事故中有责任的,应当承担连带赔偿责任。即使不是私车公用的,用人单位的职工在执行任务的时候,造成他人损失的,也是由用人单位担责。
保险公司应在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内支付交通事故赔偿金,先由机动车强制保险的保险人予以赔偿,超出的部分由商业保险的保险人补充赔偿,仍有不足的部分由侵权人进行赔偿。