更新时间:2023.05.31
在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则,即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的,责任主体是企业;赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。
有的,对于故意伤害罪的追诉时效,要根据其对应的法定最高刑来确定。如果是构成故意伤害罪致人轻伤的,法定最高刑为三年有期徒刑,刑事责任的追究时效应为五年;如果是致人重伤的,法定最高刑为十年有期徒刑的,追诉时效应为十五年,如果法定最高刑为死刑的,
“划分标准: (1)特别重大事故,指造成30人以上死亡,或100人以上重伤,或1亿元以上直接经济损失的事故; (2)重大事故,指造成10人以上30人以下死亡,或50人以上100人以下重伤,或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
1.根据我国刑法规定:故意伤害罪的处罚:主要分为三个层次,一般伤害3年以下有期徒刑;造成重伤的三年以上十年以下有期徒刑;致人亡或者造成重伤的手段残忍致成残疾的处十年以上有期徒刑,无期徒刑或者刑。 2.
是难免的,建议积极赔偿,争取取得将对方家属的谅解,取得了谅解书,有利于律师争取从轻处罚。共同故意伤害罪责的划定要看法医的坚定结果以及的态度问题等。
故意伤害罪的构成要件: 1、客体要件。侵犯的客体是他人的身体健康权。 2、客观要件。客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。 3、主体要件。故意伤害罪的主体为一般主体。 4、主观要件。故意伤害罪在
法律风险: 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾
事故责任分析的依据是:根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者;在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故
构成故意伤害罪的条件有: 1、构成本罪的主体一般为达到刑事责任年龄、并具备刑事责任能力的自然人。客体为身体权,即自然人的、以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权; 2、客观方面表现为,行为人实施了非法损害他人身体的行为。如:用器
交通事故责任应该这么划分:公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的