肥城的社保缴费基数是多少

社保缴费基数申报规则 1、老员工按上年月均工资来申报; 2、新员工按年内首月工资来申报。 注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。 由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不

上年度社保按补缴当时的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。社保

同一单位职工社保基数一样社保缴费不同是因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具

社保中的养老保险一般要交满15年。社保交多少算多少，但只有达到法定退休年龄时累计缴纳养老保险满15年； 才可以领取基本养老金，而医疗保险一般需要缴纳25年左右，才能享受退休后的医保报销。

最新的城乡居民养老保险缴费标准为十档，且加大了长缴多得的激励力度，缴费年限超过15年，每多缴一年，基础养老金增加20元。调整后城乡居民养老保险的个人缴费标准为500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、33

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社会平均工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人

缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数百分之三百以上的部分不计入缴费基数。缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数百分之六十的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的百

五险一金的缴纳基数各个地区的标准都是不同的，一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。

养老金基数一般指养老保险基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体

二档。基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元； 2、基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）

一档。社保缴费基数简称社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限