公司签订劳动合同提供什么样的材料

劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

劳动仲裁需要提交材料包括劳动仲裁申请书；申请人身份证明及复印件； 《授权委托书》和委托代理人的身份证明；被申请人工商注册信息资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；《证据材料清单》一式两份。

签订单位提供劳动合同时应注意： 1、劳动者是否还存在法律关系； 2、符合法律、法规的规定； 3、合同内容要尽量全面； 4、劳动者身体健康状况； 5、劳动者或者用人单位的违约责任。

公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。

公司不签订劳动合同的，会被劳动者催告及时签约；如果超过一个月的，则劳动者可要求公司自用工的第二月起每月向其支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月的二倍工资。

签订劳动合同入职需要的材料：劳动者的学历证明材料；本人的身份证；本人的照片；以及本人与上一家单位解除劳动关系的证明材料。劳动者应当如实告知单位本人与签订合同有关的基本情况，而单位在决定用工后，应当在建立劳动关系之日起的三十日内及时与劳动者签

申请工伤劳动仲裁要提供的材料： （1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； （2）申请人身份证明及复印件； （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证

员工申请劳动仲裁需要准备下列材料：劳动争议仲裁申请书；员工的身份证明；有委托代理人的，授权委托书和委托代理人的身份证明；用人单位的工商注册信息资料；证据材料及证据清单；其他。

公司增资的流程是股东大会通过特别表决做出决议，之后进行验资并通知公告债权人。根据相关法律规定，公司增资需要提供验资报告，验资决议以及营业执照等。

公司改制需要提供的材料是: 1、《企业变更(改制登记申请书》。 2、原公司股东会决议。 3、国务院授权部门]或者市人民政府的批准文件。 4、具有法淀资格的会计师事务所出具的审计报告。 5、创立大会的会议记录或创立大会决议(附董事会决议和监事

进行公司增资变更登记的，需要携带增资股东会决议、章程修正案或章程及公司相关证件至会计师事务所出具增资验资报告。增资验资报告出具后可至工商局提交增资变更事项，所需材料：营业执照正副本，企业变更登记申请书，股东会决议、章程、增资验资报告，5个工

公司注销需要公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户许可证、法人身份证、公章、私章、财务章等材料。另外，根据《公司法》规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销

签租房合同需要的材料如下： 1、房地产权利证书或者证明其拥有房地产权利的其他有效证件； 2、单位机构设立文件或营业执照提供原件并留复印件法定代表人证书原件法定代表人身份证提供原件并保留复印件及授权委托书原件； 3、个人房屋租赁当事人身份证明