劳动合同制工人退休金有哪些来源-退休工资计算问题在线咨询-法师兄

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劳动合同制工人退休养老基金的来源主要是用人单位跟员工缴纳的养老保险费，养老保险基金的存款利息，养老保险征收机构收取的滞纳金，政府给予的补贴，还有员工自愿缴纳的一些储蓄型养老保险费等，养老保险基金是专款专用的。

律师普法

北京退休养老金的来源
调整基本养老金所需资金，从企业职工基本养老保险基金中和机关事业单位基本养老保险基金中列支。

2020.03.31 162
劳动法退休制度对退休前五年有哪些规定
按照国家相关法律规定，若是员工距离法定退休年龄还有5年，同时也连续在单位工作了有15年的，则此时不能无过失性辞退该员工，同时也不能在经济性裁员中，将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话，其实还是可以的。

2020.03.06 646
合同制如果退休后还有退休金吗
合同制退休后还有退休金。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：1、是达到法定退休年龄；2、是累积缴纳养老保险费满15年。如果累计缴费不满15年

2022.11.07 704

专业问答

个人退休制度和养老金的来源是什么？
个人退休收入来源于社保统筹基金和个人账户余额目前我国实行城镇居民养老保险参保计划实现个人退休后的养老保障。即个人和单位按比例缴纳养老保险，个人缴纳部分累计进入个人养老账户，而单位缴纳部分进入统筹基金。

2022-10-30 15,340
2022年退休人员劳动合同范本有哪些
甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日

2022-11-20 15,340
不签订劳动合同的风险来源有哪些
公司不签订劳动合同的风险：劳动者终止劳动关系，要求公司支付经济补偿；造成劳动者损失的赔偿责任；自劳动之日起一个月以上一年以下，支付双倍工资；自劳动之日起一年以上未签订的，视为无固定期限劳动合同；其他。

2021-12-13 15,340
劳动合同终止补偿金的来源
劳动法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致

2022-04-19 15,340

法律短视频

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,119 2022.10.03
01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,588 2022.05.11
01:13
幼师退休后有退休金吗
幼师退休后有退休金。具体如下：幼师退休后是否有退休金，这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作

10,439 2022.05.11

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