如果签订的借条不属实怎么办

1、首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足。 2、如果主观恶意陷害，可能涉嫌诬陷陷害罪，情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任。 3、如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意，只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实，需另当别论

欠钱不还，用以下方式要求还款： 1、协商：当事人可以再次自行协商要求还款。 2、调解：在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议。 3、仲裁。如果欠条约定了可以仲裁的，根据仲裁条款进行仲裁。 4、诉讼：有欠条、借条

根据相关法律法规规定，如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。订立合同时显失公平的，当事人一方

借条没有约定还款日期的，债权人随时可以要求债务人还钱，具体方式如下： 1、协商：当事人可以再次自行协商要求还款。 2、调解：由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议。 3、仲裁。如果欠条约定了可以仲裁的，根据仲裁条款进行仲裁。

如果有人借钱不还的，出借人可以先与对方协商，协商不成的可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料等。

用假名写借条那么借款不可以不还，用假名写借条的，如果有证据证明双方存在事实借贷关系的，借款是需要偿还的。用假名写借条的行为属于欺诈行为，法律是不会纵容这种行为的，当事人应当偿还借款。

违反客观事实签订的合同，如果是双方以虚假意思表示签订的合同，该合同无效；如果该合同是因为欺诈或者重大误解签订的，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实

第一种是合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。此时合同对方因被欺诈而作出订立合同的意思表示并非真实的意思表示，该合同为可撤销合同，合同被欺诈方可主张撤销合同以保护自己的合法权益。 第二种是违反客观事实而至始履行不能或因违反客观事实而涉及违反

不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候，要求用人单位每月支付二倍的工资。法律上规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面

签订合同之后违约了守约人可以要求违约人继续履行合同、采取补救措施；守约人解除合同的可以按照双方签订的合同中的违约金进行赔付，约定的违约金过高或过低可以请求变更。

自用工之日起一个月内，用人单位应书面通知劳动者订立书面劳动合同劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿，用人单位应依法向劳动者支付报酬；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应与劳动者不

1、借款时注意核实对方身份信息，将对方身份证复印件留存，在借条上也请借款人把身份证号写上，避免文字潦草或者同音不同字情况下确定借款人/ 2、借条书写时出借人现场亲眼目睹借款人书写借条/ 3、仔细阅读借条，避免歧义。 4、写明借款用途。 5、

违反客观事实签订的合同可能是可以撤销的，也可能是无效的。可撤销的情形为合同一方带有欺诈目的与对方签订的合同。无效的情形为违反客观事实而至始履行不能或因违反客观事实而涉及违反公序良俗或法律法规强制性规定的合同。