公司破产清算工资如何处理

公司破产，有拖欠劳动者工资的，公司以破产财产清偿完破产费用和共同债务后，优先清偿职工的工资和各项福利待遇。需要清偿的债务有破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、

公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。

有限公司依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿，按照每工作满一年支付一个月的标准向劳动者支付，且员工的工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

在我国有限公司进行破产清算资产的方式包括：首先，应当成立清算组。然后，由清算组清算债务、财产，并制定清算方案。最后，按照涉及拖欠的员工工资、补偿金等费用，优于其他社会保险费用和税款，优于普通债权的顺序进行清偿。

破产清算时，员工的工资应当由企业以其破产财产来偿还。企业在清偿破产费用和共益债务后，要按顺序清偿员工的工资、所欠的社保以及补偿金等费用。劳动合同因企业破产而终止的，企业要向员工支付经济补偿金。

公司清算后资产应当清偿清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、税款、债务等所有债务，根据相关法律规定，若是还有财产的，可以分配给股东。

公司申请破产的,公司的知识产权专利作为公司财产应当首先用于破产清算。清算后仍存在的知识产权,由公司股东继受。商标权、专利权转移的,应当办理变更手续。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者

公司清算后，员工工资应在破产清算过程中支付。根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助等费用。

公司破产清算如下： 1、成立清算组，人民法院应当自宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组由股东、有关机关和专业人员组成； 2、清算组接管破产公司； 3、破产财产分配由清算组提出，在债权人会议上讨论通过； 4、破产财产清算

公司破产清算的程序有： 1、审计、评估。破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估； 2、接受债权申报。公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理人申报债

公司清算破产的流程根据法律规定的而定。主要流程如下：首先由债权人或者债务人向法院申请破产；其次法院宣告破产，公司进入破产程序；成立清算组，并进驻破产企业；然后清算组会对破产公司进行审计、对公司财产进行评估，以确定公司的最终价值，并进行登记；

有限责任公司破产清算的程序有： 1、审计、评估。破产企业管理人由非审计、评估机构担任的，需要委托审计、评估机构对企业财务进行审计，对企业资产进行评估。 2、接受债权申报。公司的债权人自公告之日起，或者自接到债权申报通知书之日起即可向破产管理

公司破产清算后债务： 1、无限责任公司破产的话，如果公司资不抵债，个人还要承担剩下的债务，会危及个人财产； 2、有限责任公司是由若干人以上（一般为5人）和若干人以下（一般为21人）的股东所组成，股东就其出资额为限，对公司债务负有限清偿责任的