订立集体合同程序是什么

订立集体劳动合同的合法程序： (1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订； (2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议； (3)签字：集体合同草案经职工大会或

订立劳动合同的程序包括：用人单位与劳动者进行协商；在达成一致后，共同签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。在合同生效后，合同文本由单位与劳动者各持有一份。

签订集体劳动合同的程序：确立集体协商双方代表；拟定集体合同草案；双方代表平等协商，达成共识；审议通过，双方首席代表签字确认；报送当地劳动行政管理部门审查登记；一经劳动行政部门审核同意，企业应在集体合同生效之日起10日内向全体职工公布。

订立合同的程序如下： 1、一方发出订立合同的要约； 2、被要约人同意要约的，可以作出相应的承诺； 3、承诺生效的，合同成立； 4、以书面形式订立的合同，当事人应当签字盖章。 根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采取要约、承

合同订立的程序：一方当事人发出希望与他人订立合同的要约，另一方当事人接受要约，并做出承诺；经由当事人之间协商一致，就可以订立合同，一般承诺生效时，合同就成立。

订立合同的程序：一方当事人发出希望与他人订立合同的要约，另一方当事人接受要约，并做出承诺；经由当事人之间协商一致，就可以订立合同，一般承诺生效时，合同就成立。

集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。订立集体合同的流程有： 1、集体协商代表的确立； 2、进行集体协商； 3、会议或全体员工通过合同草案； 4、劳动行政部门审查； 5、公布合同。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议

1、用人单位将协商签字后的集体合同文本一式三份交仲裁科； 2、进行编号、登记； 3、审查并制作集体合同审查意见书； 4、送达双方协商代表。

集体合同审查程序审查机构自受理之日起15日内将《集体合同审查意见书》送达集体合同双方，15日内未未提出异议的，集体合同即行生效。审查内容包括集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；集体合

集体合同审查的程序是集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。

集体合同审查的程序是： 1、用人单位将协商签字后的集体合同文本一式三份交仲裁科； 2、进行编号、登记； 3、审查并制作集体合同审查意见书； 4、送达双方协商代表。

签订集体劳动合同的程序： 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，就集体劳动合同的条款内容进行制定； 2、双方签订集体劳动合同； 3、将集体劳动合同送劳动行政部门进行合法性审查； 4、未提出异议的，集体合同即行生效。

订立合同分为要约和承诺两阶段，具体如下： 1、有双方或者多方当事人。合同是一方或者多方达成的协议，因此订立合同须由至少两方当事人参与。而订立合同当事人是否为多方或者是双方，决定于参与的人是否为相互独立的意思主体。 2、是当事人之间的意思表示