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更新时间：2022.10.20
固定劳动合同期限可以是1-10年，但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。国企劳动合同的期限不是法定的，国企签合同一般几年签一次需根据具体情
国有企业签订劳动合同的期限没有明确的规定。但是根据劳动合同的期限,试用期最长可以约定为6个月。无论是国有企业还是私营企业,随便辞退工人都是违法行为,工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。
国企年假一般是职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休
挪用特定款物罪与挪用公款罪区别如下： 1、犯罪对象不同，前者的犯罪对象只能是七种特定的钱。中罪既可以是货币形式，也可以是实物。后罪行为人所在单位的货币形式资金； 2、犯罪主体与前者不同，可以是国家工作人员，也可以是公司、事业单位等单位的工作
1.挪用特定款物罪：挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损害的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 2.挪用公款罪：国家工作人员
用了公款是不是挪用，要依据具体的情况而定，主要看用公款的方式。1、如果公款是未经批准，当事人利用职务上的便利，在违法的情况下使用的，并且当事人自己使用或者用于营利活动、非法活动的，就是属于挪用的行为，数额达到较大就会构成犯罪。2、如果用了公
不算。挪用公款归个人使用的表现形式主要有： 1.挪用公款进行非法活动； 2.挪用公款数额较大、进行营利活动； 3.挪用公款数额较大、超过三个月未还。 因此公款公用不属于本罪表现形式。
挪用公款 5000，不会判刑。根据相关的司法解释，具有挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上或者挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，构成挪用公款罪。
挪用公款五万元将被判刑，此时已构成挪用公款罪。法律规定，挪用公款有下列情形之一的，构成犯罪： 1、挪用公款归个人使用，金额在五千元以上一万元以下的，进行非法活动； 2、挪用公款数额在一万元以上三万元以下，属于个人进行营利活动的； 3、挪用公
1、挪用公款归个人使用，数额在200万，进行非法活动的，处五年以上有期徒刑，法庭辩论结束前不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 2、挪用公款数额200万，归个人进行营利活动的，处五年以上有期徒刑，法庭辩论结束前不退还的，处十年以上有期
案发之前，国家工作人员在三个月内归还挪用公款的全部数额的，不会成立挪用公款罪。但案发之后国家工作人员归还的，视为积极退赃的行为，仍然需承担刑事责任，但是可以从轻或减轻处罚。
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