更新时间:2022.06.15
劳动者参与管理的权利有: 1、平等就业和选择职业权; 2、取得劳动报酬权; 3、休息休假权; 4、获得劳动安全卫生保护权; 5、接受职业技能培训权; 6、享受社会保险和福利权; 7、提请劳动争议处理权; 8、法律规定的其他劳动权利。 劳动者
劳动者资格的形式要件包括以下四个方面:年龄条件。体力条件。智力条件。行为自由条件,即自然人是否具有人身自由。前三个条件主要是从自然人是否具备劳动能力的角度来衡量的。
合同是指主体平等的自然人、法人和其他组织之间订立、变更和终止民事权利义务关系的协议。因此,合同主体是指具有签订合同资格的自然人、法人和其他组织。根据我国法律的相关规定,合同当事人具有平等的法律地位,其中一方不能将自己的意志强加给另一方。合同
劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位。法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的规定。因此劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是用人单位。
民事法律关系主体简称民事主体,是指法律规定的能够参与民事法律关系从而享有民事权利、承担民事义务的人,包括自然人和法人。作为民事法律关系的主体,必须具有民事权利能力。所谓民事权利能力,就是指法律所规定的,自然人或社会组织参加民事法律关系、享有
主合同是债权人与债务人之间订立的经济合同。担保合同是债权人与债务人或者第三人订立的担保主合同债权实现的合同。因此,担保合同是以主合同的存在为前提、为根据的。 有了主合同才有担保合同的必要,没有主合同,就不需要担保合同,正是从这个意义上讲,担
行政法律关系中的法律主体包含有行政主体和行政相对方。行政主体一般指享有行政职权、行使职权的组织如行政机关;行政相对方指行政主体行使行政职权所指向的对象。
保险法律关系主体有: 1、保险人,又称承保人,是与投保人签订合同,收取保险费,在保险事故发生时对被保险人承担赔偿责任的人; 2、被保险人,是指与保险人签订保险合同并有义务支付保险费的人;其财产或身体上发生保险事故或事件时,享有向保险人要求赔
合同是指主体平等的自然人、法人和其他组织之间订立、变更和终止民事权利义务关系的协议。因此,合同主体是指具有签订合同资格的自然人、法人和其他组织。根据我国法律的相关规定,合同当事人具有平等的法律地位,其中一方不能将自己的意志强加给另一方。
根据法律规定,劳动者主要的法定维权程序包括劳动争议处理程序以及劳动保障监察程序。 如果按照劳动争议处理程序解决的,劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。 如果按照劳动监察程序举报投
劳动关系和劳务关系的区别在于两者产生的依据、合同主体这两个个方面。 1.在产生依据方面,劳动关系是基于用人单位与劳动者之间提供和接受劳动而产生的关系,而劳务关系产生的依据则是双方的约定用于一段时间或者一个工作任务内的用工。 2.在主体资格方