劳动合同违约金支付费用由谁来支付？

破产清算费一般是是由公司财产来支付的。破产清算费主要包括破产案件受理费、职权调查费、公告费、送达费、法院登记申报债权的费用、法院召集债权人会议的费用、证据保全费用、财产保全费用、鉴定费用、勘验费用以及法院认为应当由债务人财产支付的其他费用。

破产清算费用债权人来支付。人民法院受理破产申请后发生的下列费用，为破产费用包括破产案件的诉讼费用，管理、变价和分配债务人财产的费用以及管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。破产费用所包括的案件诉讼费用必须是为破产债权人共同利益而支

离婚案件的诉讼费用，由原告预交。预交确有困难的，可以在预交期内向人民法院申请缓交、减交或者免交。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。

滞期费的支付人员如下：1、托运人或者发货人；2、若可以从提货要求推论出事实上支付协议的话，提交提单主张提货的人；3、根据1992年《中华人民共和国海上货物运输法》提单诉权已经转移给其他的任何人，及已提取或根据货物运输合同起诉承运人的任何人。

规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责；易地安置的，分别由负责管理的组织、人事和县级民政部门另列预算支付。

解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下，才能设定违约金，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。

一般情况下，解除劳动合同不需要支付违约金，但劳动者违反服务期约定解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金，但是约定由用人单位支付违约金不受限制： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服

解除劳动合同一般情况不需要付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

员工工伤工资由用人单位支付。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

建筑工程施工合同招投标中交易服务费一般由招投标双方共同承担。招投标交易服务费是指工程建设项目(设计、施工、监理及设备采购)，在各地建委交易市场进行招标的项目，中标单位需要给交易中心(有形市场)缴纳的费用。招投标交易服务费是指工程建设项目(设

协议解除合同违约金一般有违约者承担。

生产建设活动损毁的土地，按照“谁损毁，谁复垦”的原则，由生产建设单位或者个人负责复垦。没有条件复垦或者复垦不符合要求的，土地复垦义务人应当缴纳土地复垦费，专项用于土地复垦。 土地复垦，是指对生产建设活动和自然灾害损毁的土地，采取整治措施，使