拖欠农民工工资应计算多少利息？

拖欠工程款利息的计算标准为：1、如果双方当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，那么按照约定的利息来计算处理，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，人民法院应予支持；2、如果双方当事人对欠付工程价款利息计付标准没有约定的，那么按照中国人民

计算拖欠工程款利息的方法是：一般按照银行同期贷款利率计息。承包人应当发出催告，在合理期限内未支付价款的可以与发包人协议将该工程折价或者请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程折价或者拍卖的价款受偿，同时可以主张逾期支付的利息。

拖欠工资双倍赔偿依据是：用人单位无故拖欠工资，经劳动监察部门责令在指定的期限内支付，逾期不支付的，劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

拖欠农民工工资没有按约定的日期支付就算违法。

用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

农民工工资拖欠可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者

12345不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

一般拖欠农民工工资不构成犯罪，只承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下： 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬，金额在五千元至二万元以上的； 2、拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬，累计金额在三万元至十万元之间。 根据《中华人民

拖欠农民工工资5年多劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资不能算利息。拖欠工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，劳动者可以主张限期支付，如果用人单位逾期不支付的，劳动局行政部门可以责令用人单位加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规

拖欠农民工工资不能要求支付利息，但可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

农民工工资被拖欠，可以向劳动监察大队投诉要求单位支付工资；或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁； 如果包工头给打了欠条的，没有其他劳动纠纷的，可以凭欠条直接向法院起诉，法院会按普通民事纠纷处理。