淘汰制辞退员工可以获得赔偿吗？

检察院批捕后逮捕的，又撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的，可以提出国家赔偿。

协议离婚后可以请求离婚损害赔偿。根据我国法律规定，当事人一方存在重婚、虐待或遗弃家庭成员、与他人同居等重大过错，导致双方离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。

正当防卫致人死亡不需要赔偿，正当防卫是指为了使公共利益，本人或他人的人身或其他合法权益免受正在进行的非法侵害而对不法行为人采取的一种防卫措施。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。

无证驾驶不可以获得交强险赔偿。根据我国法律规定，机动车驾驶人未获得机动车驾驶资格而导致交通事故，该交通事故所造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任，保险公司在垫付费用之后，可以进行追偿。

公司人格权受侵害不可以主张精神损害赔偿，只有自然人可以主张。法人并不是生物学上的人。根据相关法律规定，法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。法人具有独立的财产权。

如果一方的婚外情是指重婚或与他人同居，另一方可以获得精神损害赔偿。无过错方可以请求损害赔偿的情形有：重婚行为；与他人同居行为；实施家庭暴力行为；虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等。无过错方有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔

婚外情如果是重婚或与他人同居行为，可以获得精神损害赔偿。无过错方可以请求损害赔偿的情形有：重婚行为；与他人同居行为；实施家庭暴力行为；虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等。无过错方有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。

公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。

劳动者因工伤死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金中获得赔偿。根据相关法律规定，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因

离婚放弃抚养费是可以的,如果双方当事人是真实的意思表示,是可以对抚养费作出处分的,可以主张抚养费,也可以放弃抚养费。

公司清算时劳动者可以获得赔偿，但是可以获得补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。

可以。没签劳动合同的赔偿可以获得，国家法律明确规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一