劳动合同的基本原则包括哪些？

（一）依法行政原则； （二）行政合理性原则； （三）程序正当原则； （四）诚信原则； （五）高效便民原则； （六）权责统一原则。

劳动合同法的基本原则有：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则等。用人单位招用劳动者，建立劳动关系的，应当依法订立书面劳动合同。

《民法典》中的基本原则具体有：平等原则，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等；自愿原则，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系等。

刑诉法基本原则包括：1.侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使；2.人民法院、人民检察院依法独立行使职权；3.依靠群众；4.以事实为根据，以法律为准绳；5.对于一切公民，在适用法律上一律平等；6.人民法院、人民检察院、公安机关分工负责、互

《劳动法》基本原则内容如下： 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一，具有丰富的内涵。 2.保护劳动者原则。“保护劳动者原则”是由劳动关系所具有人身关系的属性和隶属关

劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。

刑诉法的基本原则包括：人民法院、人民检察院依法独立行使职权原则；分工负责、互相配合、互相制约的原则；用本民族语言、文字进行诉讼的原则；以及保障诉讼参与人诉讼权利的原则等。

劳动法的基本原则： （一）实行各尽所能按劳分配的原则。 （二）保护劳动者原则。

行政复议基本原则包括合法、公正、公开、及时、便民的原则。根据我国《行政复议法》规定，行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。

我国《民事诉讼法》中规定的对于民事诉讼的基本原则包括：当事人诉讼权利平等原则、同等原则和对等原则、法院调解自愿和合法的原则、辩论原则、处分原则、检察监督原则、支持起诉原则。

征地补偿的原则： 一、间接补偿原则; 二、保障失地农民生活水平不下降原则。

我国行政机关进行行政执法所依据的基本原则主要有：以事实为根据，以法律为准绳原则；合理性原则；正当程序原则；效率原则；诚实守信原则；责任原则；合法、公正、公开、及时的原则。

累犯的处罚原则应当遵循从重处罚的原则。