更新时间:2022.10.20
劳动者申请劳动仲裁所需要的材料有以下三种:劳动仲裁申请书、所在用人单位的信息、劳动者与用人单位之间存在劳动关系的证据。劳动仲裁申请书上应当写明劳动者与用人单位之间的基本信息、发生纠纷的事实和理由、相关的证据信息等等;用人单位的信息如工商登记
申请劳动仲裁需要以下材料: 1、当事人的身份证以及复印件; 2、书面劳动争议申诉书; 3、申请劳动仲裁要证明存在劳动关系; 4、单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。 劳动仲裁仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三
当事人申请劳动仲裁时,应当依法提交下列材料:劳动仲裁申请书;劳动者身份证明;委托他人代理的,要提供授权委托书和委托人身份证明;证据目录;其他。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位的基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据信息。
申请劳动能力鉴定需要提供的材料包括:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤认定申请表;诊断证明。
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
申请劳动仲裁需要携带以下材料:仲裁申请书;劳动者或者用人单位身份证明(身份证、营业执照等);有委托人的携带授权委托书和委托人身份证明;用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明;送达地址确认书;其他。
事业单位申请劳动仲裁需要提交以下材料:仲裁申请书;劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料;劳动者身份证或者其他身份证明材料;用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;其他。
工伤劳动仲裁所需提交的材料为:申请书、劳动者个人身份证明材料、企业信息材料,证据材料(如劳动合同、工资单工伤认定书、伤残鉴定书、住院治疗单据,医疗发票等)。其中申请书应包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。
劳动仲裁裁决后,向人民法院申请执行的,需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。 劳动仲裁后向人民法院申请强制执行,应向人民法院提交下列文件和证件: (1)申请执行书。 (2)生效法律文书副本若干份。 (3)申
当事人去申请劳动能力鉴定需要提供下列材料:劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书原件及复印件;被鉴定人本人身份证原件复印件;完整连续的病历材料;劳动合同;未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件;其他。
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份,被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。 2、身份证明。 3、劳动关系证明。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。