公司工伤赔偿计算-医疗保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤赔偿明细表如下：一、医疗费，二次手术费二、住院伙食费海拉尔伙食标准一百元每天×天数三、营养费海拉尔营养费标准一百元×天数四、误工费住院期间，停工留薪（本人工资）×天数出院期间，停工留薪（本人工资）×月数定期复查费五、护理费家属在正规单位的，单位出示证明材料，按本人工资给予护理费。住院期间，海拉尔护理费标准一百一十元每天×天数出院期间，国家护理费标准3354.25元每月×月数

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怎么计算公司公司辞退员工赔偿
公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.11.21 143
工伤死亡赔偿金的计算，工伤死亡赔偿金计算标准
工伤死亡赔偿：一、丧葬补助金；二、供养亲属抚恤金；三、一次性工亡补助金。工伤死亡赔偿计算： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、

2020.05.13 345
工伤护理费赔偿计算
根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右。工伤护理费标准：1.评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%.大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%.部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平

2020.08.06 331

专业问答

工伤赔偿公司买工伤险如何计算
员工在工作时间和工作场所内，工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，应当认定为视同工伤。根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规

2022-10-11 15,340
工伤赔偿计算，只给公司服务所
实际上，很多单位在支付工伤赔偿的时候只支付医疗费、丧葬补助金、一次性伤亡补助金这些比较大额的赔偿，像伙食补助、交通食宿费等就不会那么爽快支付了，但是这些款项累积起来也是一笔不小的数目。若是员工实际拿到

2022-04-22 15,340
物流公司怎样计算工伤赔偿金额
工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。工伤死亡认定的标准工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死

2022-08-08 15,340
公司发生工伤工资如何计算赔偿标准
一、工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录

2023-11-05 15,340

法律短视频

01:32
公司赔偿n+1如何计算
公司n+1赔偿具体计算标准如下：n+1赔偿，是用人单位解除劳动合同给予员工的经济补偿，按劳动者在用人单位工作时间计算，n是指工作时间，+1是指多赔偿一个月。例如，劳动者在用人单位工作3年，赔偿标准是3+1，即赔偿4个月离职前12个月平均工资

3,348 2023.01.28
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,693 2021.04.25
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工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下： 1、被拖欠工资，劳动者可以选择解除与单位的劳动关系，并且要求单位支付经济补偿，经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的，除了在

806 2022.05.23

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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