更新时间:2022.10.12
劳动仲裁受理条件:申请仲裁的争议是劳动争议;申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;劳动争议属于仲裁委员会的受案范围;向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事宴依据;申请书及相关材料备齐并符合要求;其他
劳动仲裁不予受理的六个条件如下: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系; 3、争议不属于本仲裁委员会的管辖; 4、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;这是劳动仲裁与诉讼的一个区别点,一般诉讼超过诉讼时效的
劳动仲裁审理期限最长104天。根据法律规定,对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人
检察院自侦案件的审查起诉期限是三十天。 检察院要在三十天内做出是起诉还是不起诉、怎样起诉的决定,如果案情特别复杂三十天还不能做决定,那么还可以多给十五天的时间。
劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。一审法院自受理劳动者上诉之日起,普通程序六个月内审结。简易程序三个月内审结。劳动者不服一审法院裁决,从收到裁决书之日起,10日内,向二审法院上诉。二审法院从
不予受理的:1、没有协议的。就是说没有签订仲裁协议的,双方是没有合意仲裁的;2、不属于管辖范围的。仲裁庭没有管辖的权限的或不属于仲裁范围之内的;3、仲裁庭组成违法程序的。4、证据是伪造的,就是说裁决所依据的证据不是真实的。5、隐瞒相关证据的
在诉讼中,属于不公开审理的案件是未成年人犯罪案件,有关国家秘密或者个人隐私的案件,也可以不公开审理;涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
毒品案件的审判流程一般是:宣布开庭;法庭调查,当事人进行陈述,告知证人的权利义务,证人作证,出示证据等;法庭辩论,当事人及其诉讼代理人针对有争议的事实和法律问题进行辩论;法庭笔录,书记员应当将法庭审理内容记作笔录;宣判。