更新时间:2022.10.12
不批捕取保候审的期限:最长不得超过十二个月。并且在取保候审期间,也不中断对案件的侦查、起诉和审理。如果取保候审期限届满,或者发现不应追究刑事责任的,则应当及时解除取保候审,并通知被取保候审人,以及有关单位。
公安机关所具有的侦查的期限其实是比较久的,虽然自逮捕之日侦查的期限有着明确的规定,但是在公安机关没有刑事拘留之前的侦查期限一般不受限制。审查起诉的期限:人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案
劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和
1、劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,案情复杂,经劳动仲裁委主任批准,可延长十五日,也就是说,最长六十日,劳动仲裁可结案; 2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层法院起诉的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期
由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十三条,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请
劳动仲裁案件是能提前保全的。当事人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向有管辖权的人民法院申请采取保全措施,并提供担保。
劳动案件仲裁,当事人对自己提出的主张有举证责任;但因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
劳动争议案件需要先仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
检察院自侦案件的审查起诉期限是三十天。检察院要在三十天内做出是起诉还是不起诉、怎样起诉的决定,如果案情特别复杂三十天还不能做决定,那么还可以多给十五天的时间。
民事案件再审申请期限按照以下情形确定: 1.当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。 2.有以下情形之一的,应当自知道或者应当知道之日起六个月内提出: (一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的; (二)原判决、裁定认定事
劳动仲裁受案范围的规定: 1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 3、因确认劳动关系发生的争议等。
合同仲裁的受案范围包括因包括买卖、赠与、借款、租赁、委托、行纪、加工承揽、技术、建筑、房地产、产品质量、运输、仓储保管、金融、证券、保险产生的合同纠纷。 根据《仲裁法》第二条规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权
对再审裁定不服抗诉期限我国法律没有明确规定,有下列情形之一的,当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉: (一)人民法院驳回再审申请的; (二)人民法院逾期未对再审申请作出裁定的; (三)再审判决、裁定有明显错误的。