工伤鉴定好了后该怎么办

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

超过15天的，没看到有损伤，需要根据当时的病历来鉴定，轻伤分为轻伤一级和轻伤二级轻伤鉴定标准为： 1、使人肢体或者容貌损害； 2、听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍； 3、其他对于人身健康有中度伤害的损伤。

可以辞职，因为工伤是在职期间发生的，所以所产出的工伤待遇赔偿问题，事后的离职不会影响，相反其中两项赔偿就是必须离职之后才会产生，分别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤好了也是可以做工伤鉴定的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工商鉴定后再次住院如果未解除劳动关系的，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤可以享受待遇医疗费，误工费，停工留薪待待遇，一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等。具体金额需要依

工伤鉴定书丢了，可以要求社保部门复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可。

工伤鉴定等级的报告一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份。对工伤鉴定书原件及其他相关资料原件应妥善保存，在发生工伤鉴定书原件遗失的情形下：一是可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料；二是可以去到可以要求社保部门复印一份，

工伤鉴定去哪里鉴定：工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。

工伤鉴定去哪里鉴定：工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。

工伤伤残鉴定的程序如下： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定

轻伤这样鉴定：人体轻伤鉴定由公安机关、人民检察院、人民法院依法指派或聘请享有司法鉴定权的法医师或具有法医学鉴定资格的人担任鉴定人。鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后

如果受害人符合认定为工伤的情形，则评伤残时走工伤鉴定好。相关司法解释要求单位或者职工一方在此情形下去申请工伤认定；但如果申请工伤认定的期限经过了或者不被认定为工伤的，则受害人可依法去申请司法鉴定和申请人身损害赔偿。

鉴定的时间判断需要结合法律的规定和伤者的病情来进行综合的考虑，一般是伤情经过治疗相对来说稳定后就可以申请鉴定，但是还是要根据治疗情况来进行综合判断，鉴定过早可能鉴定结果有被推翻的风险，鉴定的过晚则可能经过长期的康复锻炼，鉴定结果可能就没有太