镇江工伤鉴定9级有赔偿嘛

九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职

工伤9级赔偿标准为9个月本人工资。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残劳动能力鉴定为9级的，享受待遇工伤保险基金支付9个月本人工资。职工工伤鉴定后，与用人单位劳动关系解除或终止的，可享受由工伤保险基金一次性医疗补助金和用人单位支付一

九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动

9级工伤赔偿标准如下： 1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、辅助器具费用，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准； 4、停工留薪期工资

标准：享受一次性伤残补助金：九级伤残赔偿为9个月的本人工资。

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

一、9级工伤赔偿明细 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。

工伤9级赔偿标准为下列项目： 1、医疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医的交通、食宿费。 4、辅助器具费。 5、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。 6、护理费。 7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付，9级伤残为9个月的本人

1、住院护理费。经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理的，职工还应获得护理费，具体是多少由职工的自理程度决定。支付标准为：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%×月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资

九级工伤在条例中规定的标准是在保险基金中一次性补助九个月的本人工资，在工作中，如果签订的劳动合同到期了或者当事人本人提前把劳动合同解除了，还是可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金，工伤保险基金支付医疗补助，用人单位支付就业补助金，这些

职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 4、劳动能力鉴定费

工伤9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗