女职工怀孕期有什么待遇

申领工伤待遇的流程如下： 1、向办理机构申办工伤赔偿； 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份； 3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后

参加基本养老保险的个人非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

工伤待遇中的自费项目有： 一、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，擅自到非定点医疗单位治疗的，自费； 二、治疗工伤所需药品必须符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，不符的，自费； 三、工伤职工治疗期间，引发

退休工人死后老伴以后的待遇，具体如下： 1、退休老人去世后，配偶可以领取退休老人的丧葬费，可以领取一次性非因工死亡退休人员补助金； 2、如果退休人员的配偶无工作，或者无养老金，可以每月领到补助金； 3、具体领取金额，看本省有关规定。 退休工

如果怀孕期女方要求离婚，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期离婚的目的。如果男方不同意，女方也可以去法院起诉离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，

女方怀孕期间男方出轨可以协议离婚也可以诉讼离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，向人民法院起诉，通过调解或判决解除婚姻关系的离婚制度。

怀孕期间女方是可以提出离婚的。离婚主要有两种途径： 1、协议离婚。协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。 2、诉讼离婚，指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意

怀孕期间离婚协议应该包括以下内容： 1、双方基本信息； 2、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示； 3、子女情况、抚养权归属、抚养费的约定、支付方式、探视权的约定； 4、共同财产的分割，归各方的数量和价值并附清单； 5、共同债权、债务的享有

怀孕期间女方想要离婚的条件没有明确的规定，只要女方觉得感情破裂就可以申请离婚。怀孕期间女方想要离婚的条件没有明确的规定，只要女方觉得感情破裂就可以申请离婚。如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超

职工怀孕期间合同到期，单位不可以不续签。根据法律规定，当职工存在出于孕期等禁止解除劳动合同的情形时，劳动合同即使到期，用人单位应当续延至相应的情形消失时终止。

只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件： （1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； （2）必须是在从事职业活动的过程中产生的； （3）必须是因

退休职工死亡后，其遗属可以享受以下待遇： 1、其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

参保职工死亡后,家属可以根据情况领取丧葬补助金、抚恤金或因工死亡补助金。 一、根据相关法律规定，职工死亡领取丧葬补助金要求如下： 1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 2、因工死亡的，其遗属领