更新时间:2022.04.11
“无效劳动合同”指的是不具有法律效力的劳动合同,具体包括用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同;以及违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同等。
合同自动失效的意思是已经生效或者履行的合同,由于某些原因导致合同不能继续履行的情况。合同自动失效后,其权利义务终止,不再具有法律效力和法律约束力。
签订合同是属于民事法律行为,合同无效的情形包括合同当事人不具有民事行为能力、合同不是当事人真实意思表示等。合同无效的情形包括: (1)订立合同主体不合格; (2)订立合同内容不合法,表现为:违反法律、行政法规的强制性规定的合同,无效;违反社
担保期间的约定无效是指当事人之间约定的担保期限不发生法律效力,不受相关法律的保护。根据相关法律规定,当事人为债权实现,可以约定保证期间,但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的,视为没有约定。
无效转租是指承租人与第三人签订的转租合同不具有法律效力,情形有: 1、因签订合同主体不适格致使房屋租赁合同无效; 2、因租赁的房屋不符合法律规定或者合同约定,致使租赁合同无效; 3、承租人未经原出租人同意擅自转租的,出租人有权解除合同。
具备以下情形的居间合同无效: 1、合同当事人没有缔约能力; 2、合同违反法律法规的请知规定; 3、合同违背公序良俗; 4、合同意思表示虚假; 5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。
无效合同是相对有效合同而言的,它是指合同虽然已经成立,但因欠缺合同生效要件,其在内容和形式上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益,因此确认为无效。无效合同是具有违法性的合同。无效合同的违法性特点,表明此类合同从根本上不符合国家意志
劳动合同的无效和一般合同的无效情形是一样的,不存在无效的特殊情况。合同无效的情形具体包括以下几种: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 3、违反法律、行政法规的强制性规定
附件的效力要具体看是哪一类附件。如果是计划安排,工作分工,时间表路线图之类,或是转发有关单位部门的意见等等,属于正文的细化深化类的附件,具有同等效率。还有的附件是为了说明某个问题或者是参阅某种做法,属于参阅参考类的,不具有相应效力,只是参考
合同自始无效的意思是合同被撤销或被确认为无效之后,自始不具有法律约束力和法律效力。合同自始无效的,当事人因该合同取得的财产,应当予以返还,不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿,并且有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
有效合同,是指具备了合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的合同。无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。
合同自动失效一般是指已经生效或者履行的合同,由于某种原因导致合同不能继续执行的情况。 对于作废后所产生的后果,双方可以协商处理。一方面,合同尚未履行,作废后的合同在双方的见证下须及时销毁;另一方面,部分履行后,双方对合同作废达成一致,并且对
效力待定合同,是指已成立的合同,因不符合有关生效要件的规定,其效力是否发生尚未确定,而有待其他行为使之确定的合同。效力待定的合同,首先应是已成立的合同。其次是其效力状况不确定,不确定的原因是在于该合同不符合有关合同生产要件的规定。