那如果企业做假工资避税怎么处理

企业税款未交的处理办法是，企业需要在规定期限内补交税款，如果期限内未补足的，税务机关可以采取强制执行措施追缴税款，还可以处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。

拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、用人单位解除劳动合同后，未按规定

1、实报实销 2、福利转换 3、分期领奖 4、理财投资 5、公积资金 6、参与公益

外贸公司偷税漏税的，税务机关会对其处以百分之五或者是五倍以上的罚款，情节严重的可能还会承担刑事责任。我国法律规定，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的

1、罚款。 (1)公司没有按时申报纳税的，可以罚款。 (2)公司没有按时缴纳税款的，也可以罚款。 2、没收违法财物和违法所得。这是行政处罚法常见的一种行政处罚方式，一般在税收处罚中较为少用，更多的体现为税收机关就未交或少交的税款加收滞纳金。

去税务局举报就可以，可以打电话举报也可以写举报信举报，提供相应的线索就可以。举报时应说明被举报人或单位的名称、详细地址，违法行为发生的时间、地点、方式、方法、手段，在哪些方面、通过什么途径偷漏税，如虚构员工名单虚增工资成本、如发放工资不代扣

企业所得税做分录的方式：一般可以按季度或者按月的方式做分录。企业需要在月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关预缴税款，并报送预缴的纳税申报表、财务会计报告等资料。

私人企业拖欠工资的处理办法如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 拖欠工资多久违法分以下三种情况： 1、国家没有统一标准，司法实践中一般是30天左右；

企业所得税避税方法如下： （1）企业可以加大材料耗用成本，通过变换材料计价方法加大材料发生成本，或者不按规定的计价方法计算材料发生成本，提高材料发出单价，多转材料成本，这样当期利润就会减少，从而达到合理规避企业所得税。 （2）企业可以在计算

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女

一般情况下，如果股东滥用法人的独立地位和股东的有限责任，以此来逃避债务，严重损害债权人利益的。那债权人可请求法院，通过自己的名义代位行使债务人的权利，且该股东要对公司债务承担连带责任。债务人还要负担债权人行使代位权时所产生的必要费用，向债权

发生工伤之后企业不给做工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系凭证等材料。