更新时间:2022.12.05
根据2021年10级伤残补偿标准,一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算。那么低于统筹区职工平均工
我国的相关法律规定,一般情况下,只要是对第三方造成了损失的,无论是否有责任,都属于交强险的赔偿范围。交强险医疗费赔偿范围通常包括:医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费等。当有责任时,三方财产损失最高赔
需要具体情况具体分析: 1、交通事故的,赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。(人身损害、意外伤害等相关情况按
劳动者因为工伤致残的,工伤保险基金会支付劳动者的医疗费、护理费、交通费、伙食补助费。在工伤医疗期间,劳动者可以正常领取工资。除以上福利外,一级到四级残疾等级的劳动者可以停岗留薪,按月领取伤残津贴,一级伤残领取的比例最大,可以领到本人工资的9
六级伤残的评定标准是:当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。当事人六级伤残的赔偿标准是:可以一次性拿到16个月本人工资的一次性伤残补助金;如果本人保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安
关于工伤致残的赔偿标准,出现工伤致残的情况的,必须赔付伤残津贴补助和一次性伤残津贴补助金,工伤致残等级在一级至六级的,才享有伤残津贴补偿,六级伤残以下的,只享有一次性伤残津贴补助金,外加其他因伤致残所必须承担的费用。工伤致残无论达到哪一级工
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为
因车祸造成四级伤残的受害人获得赔偿的标准包括有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
人身损害十级的赔偿标准一般有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、营养费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
根据《工伤保险条例》规定,对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由
一、一次性伤残补助金: 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
70岁老人10级伤残的赔偿标准是治疗费、住院伙食补助费、交通费等费用按照实际情况确定;残疾赔偿金等于当地上一年度城镇居民人均可支配收入×10年×0.1。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残