假年工资的相关规定

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

12333是工伤鉴定中心的电话。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，提交下列材料： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件。 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。 3、工伤职工的居

第十七条：必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十八条：公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动

女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

关于加班工资的法律规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排

中外合资经营企业股权转让有关法规有《公司法》、《中外合资经营企业法》。

我国《刑法》缩规定的管制期限为三个月以上二年以下。人民法院判处犯罪分子管制的，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

不是，需要去司法鉴定机关进行伤残程度鉴定。

年假是按照工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年

法律分析物业费一般按月或按年缴纳，向房屋所有权人或房屋使用权收取。物业费的收取时间根据双方合同中的约定执行，交房前由开发商进行缴纳，实际收房后次月开始由购房者进行缴纳。物业费按业主的产权面积计算，产权证书上的面积乘以物业费的单价乘以12个月

一般在签订完离婚协议，去民政局办理完离婚登记财产分割的协议就开始生效了。至于时效的话，只有一个相关规定，那就是对于离婚协议中的财产分割问题有异议的，可以在离婚后一年之内向人民法院起诉。

法律规定了土地使用权可以抵押，抵押时其土地上的附着物与土地使用权一并抵押，一般不能分割。土地抵押时应当签订抵押合同，并进行抵押登记。抵押权消灭时也要办理注销登记。 根据《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第三十三条规定，土地使用权抵押时

租赁合同中的诉讼事项的相关规定：除了相关法律规定要求使用特殊诉讼时效的合同以外，其他均使用三年的诉讼时效，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。