更新时间:2022.12.11
可撤销婚姻的法律后果:被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理;协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。婚姻被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。
串供的法律处理如下: 1、以暴力、威胁、贿赂等方式阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑; 3、帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法人员犯
(1)劳动关系归于消灭; (2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬; (3)有过错的一方承担赔偿责任; (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
1、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 2、在确认其无效的同时,如给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
如果用人单位逾期未签订劳动合同的,法律后果是用人单位需要向劳动者支付双倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一月的二倍工资为限。
一般来说,合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。其中,恢复原状,指恢复到订立合同前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原
劳动合同逾期未签订的法律后果是应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年都没有和劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位已经和劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
合同无效,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
无效劳动合同的法律后果如下: (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
合同撤销的法律后果有:不影响其他部分效力的仍然有效,应当认可之前的履行,对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,过错方应酌情赔偿对方由此所受到的损失。
1、因解除委托合同而给对方造成损失的,除不可归责于自己的事由外,解除合同的一方应当赔偿损失。 2、因不可抗力委托合同终止的,应当及时通知委托人。
分公司对外签订合同所产生的法律后果,应当全部由总公司进行承担。分公司实质上属于总公司的分支机构,没有法人资格以及独立的财产,因此是不应当承担民事责任的,所有的责任应当有总公司进行承担。
因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。