关于工伤死亡的法律-律师图文普法

关于职工非工伤死亡赔偿标准的规定
企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月； 2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助，

2020.02.25 238
关于工伤的法律有什么
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2020.03.26 277
关于农民工工伤的法律规定
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

2020.05.17 383
关于工伤认定的法律依据
按照规定，工伤保险条例的制定是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，认定工伤的情形包括认定和视同工伤两种情况。

2020.10.07 236
死亡证明的相关法律法规
自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。

2021.04.01 812
关于员工工伤的法律法规有哪些
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费

2020.02.05 194
关于枣庄工伤死亡赔偿标准与计算方法
死亡赔偿标准：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。计算方式：一、一次性工亡补助金计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十。二、丧葬补助金又叫丧葬费，计算方式为当地社会平均工资乘以六个月，这个数据每年也有变化。三

2020.11.09 218
关于宣告失踪和宣告死亡的法律规定
宣告失踪的法律条件：自然人下落不明满2年的，利害关系人（配偶、债权人等）就可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。起算日从自然人失去音讯之日起计算。战争期间下落不明的，下落不明的时间自战争结束之日或者有关机关确定的下落不明之日起计算。宣告

2021.04.24 497
关于公司员工工伤死亡赔偿标准问题
在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。

2020.08.13 133
关于交通事故死亡处理赔偿金的法律
死亡赔偿金的法律依据有： 1、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第95条规定，交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。 2、《消费者权益保护法》第42条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人死亡的，应当支付丧

2021.02.03 168
关于死亡赔偿
关于人身死亡的赔偿需要赔付死者家属的医疗费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、丧葬费、精神抚慰金等。

2021.01.01 139
工作中死亡属于工伤吗？
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。

2020.11.10 147
关于工伤的基本法律知识是
关于工伤的基本法律知识：一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、用人单位未按前款规定提出工伤

2020.05.04 103